ソフトウェアテストの未来（前編）――テスト技術者の将来と教育：IoTとAI、ビッグデータ時代のソフトウェアテスト（10）（4/4 ページ）

[五味弘，TechFactory]

テスト技術者の育成計画とシラバス

　今まで見てきたことをここでまとめ、テスト技術者の育成計画とシラバス（研修計画）を見ていくことにする。

テスト技術者育成計画――魔法使い育成計画にあらず

　教育計画を1つの柱として、テスト技術者の育成計画を立てる。前述したようにテスト技術者向けの教育には、階層別教育と中級者向けのドメイン別教育がある。シラバス（研修計画）を作り、それに基づいて教育をする。シラバスには教育の目的や達成度（受講者の評価）なども含み、研修内容を記載する。

　育成計画にはシラバスだけでなく、受講者（テスト技術者候補）の選抜と今後の行動計画も必要である。どのようなメンバーを選抜して、どのようなテスト技術者にするか、達成レベルに応じて、どのようにテスト技術者を迎え入れ、どんな仕事をさせるのか。そして全社施策として、どのようなレベルのテスト技術者を何人育成するのかを計画する。

　もっと言えば、テスト技術者にどんな待遇を与えるのかが重要であり、これが育成計画の1つの柱にもなる。