転職希望者に光!? 2016年上半期の転職市場は緩やかに増加：インテリジェンス 転職市場予測

転職サービス「DODA（デューダ）」を運営するインテリジェンスは、2016年上半期（1月〜6月）の転職市場を、11の業種・職種に分け、それぞれの動向を発表した。

[提供：MONOist編集部，TechFactory]

　インテリジェンスが運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は2016年1月4日、「転職市場予測2016上半期」を発表した。2016年上半期（1月〜6月）の転職市場を、11の業種・職種に分け、それぞれの動向を紹介している。

　上半期の転職市場最大の山場は、1〜3月と予測されている。これは年度末（3月）の繁忙期、期初（4月）の入社を狙った求人が増えることが理由だ。

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若手とベテラン、双方に転職チャンスあり

　転職成功の可能性は、第二新卒をはじめとする若手と、ベテランのどちらにもありそうだ。キャリアの付加価値になると予測されているのは、マーケティングやWebのスキル。IT業界や広告業界では、既にビジネスの主戦場がWebになっており、製造（IoT）、金融（FinTech）、建築（BIM）の分野でIT化・Web化に動き出しているためだ。

　「IT・通信」は、求人数が緩やかに上昇すると予測されている。ビジネスのWeb化、社会を巻き込むプロジェクトの始動でIT投資がさらに積極的に。ITエンジニアの求人は、途切れそうにないと考えられる。

　「電気・機械」の求人数も、緩やかに上昇。機械設計、回路設計、組み込みエンジニア、生産技術、設備設計のいずれも、製造業のIoT、ICT、自動化、省力化、エコ化、異業種参入により、求人ニーズは非常に旺盛なままだと予測されている。

　「化学・食品・化粧品」業界でも、求人数は緩やかに上昇すると予測。新たな素材や原材料を開発する研究・開発職、品質管理や品質保証の職種で求人のニーズが強まりそうだ。

　「建築・土木」は、既に技術者求人数が過去最高レベルに達しているため、求人数はほぼ変わらないと考えられる。

　「メディカル」の求人数は、横ばいで推移すると予測。転職希望者にとっての売り手市場が続き、オンコロジー（がん治療の研究）領域のMRとCRA経験者の獲得競争が激化する見込みだ。

　「営業」は、人材サービス、アウトソーシング、IT・ネット、広告など無形商材の営業職求人数が増加し、若手層、ミドル層ともに求人が増えると考えられる。

　「人事・経理・法務」では、人事は大幅に、経理と法務は緩やかに増加すると予測されている。

　「企画・マーケティング」も、求人数が緩やかに上昇。新商品のリリース、既存商品のモデルチェンジなど、企業は多くの商材を市場に次々と投下しており、求人数は増加すると考えられる。

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