　30代以下のポイントが40代以上より高かった項目は、「給与・待遇への不満」（7ポイント差）、「成長実感が持てない」（6ポイント差）、「労働時間の増加」（9ポイント差）など。「他にやりたい仕事が見つかった」「結婚」もあった。反対に、40代以上の方がポイントが高かった項目は「会社の業績悪化」「不本意な異動・転勤」だった。

　退職のきっかけを「給与・待遇への不満」と答えた人からは、「深夜や早朝の出勤が多くても給与が変わらなかった」「制度上、昇給の見込みがなかった」などのコメントが寄せられた。

　また「仕事内容への不満」と回答した人は、具体的な内容として仕事内容が求人情報や面接で確認したものと異なっていた点や夜中の電話、休日出勤などを挙げている。「成長実感が持てない」と回答した人は、「画一的な研修や業務内容で不安に感じた」「キャリアアップイメージが持てなかった」などとコメントしている。

◎併せて読みたいお薦めホワイトペーパー：

» 製造業大手15社に聞いたIoT導入の“いま”、求められる技術者像も多様化

» 35歳でも大丈夫!? 技術者転職のポイント【技術スキル編】

» メカ設計者／生産技術者のための「職務経歴書」の書き方

» 英語の文書を作成するコツは、とにかく“コピペ”しまくること……!?

» “できるエンジニア”に共通する10のルール

技術者が転職する理由とは？ちょっとリアルなお話【自己都合編】
転職を考えているエンジニアの皆さん！これからの転職活動に不安はないでしょうか？本連載では“転職活動のリアルなお話”を交えながら、皆さんの今後のキャリアを考える上でのヒントを提示していきます。自身の転職、エンジニアとしてのキャリアビジョンを見つめ直すきっかけにご活用ください。連載第1回では、自己都合で会社を辞めて転職する人たちの「転職理由」について深堀していきたいと思います。
求人企業へ提出する応募書類とは？
技術者であるあなたが転職活動を行う際、どのような「履歴書」「職務経歴書」を作成していますか？モノづくり企業が本当に必要としている応募書類について、技術者の転職支援を長年サポートしてきた筆者が伝授します。
モノづくり技術者のための「履歴書」の書き方
技術者であるあなたが転職活動を行う際、どのような「履歴書」「職務経歴書」を作成していますか？今回は履歴書の書き方について、技術者の転職支援を長年サポートしてきた筆者が伝授します。
求人企業はこう見ている!! 「職務経歴書」の作成ポイント
技術者であるあなたが転職活動を行う際、どのような「履歴書」「職務経歴書」を作成していますか？今回は、モノづくり技術者全般に当てはまる各職種共通の職務経歴書作成のポイントを伝授します。