技術者が知っておきたい失敗しない転職活動のコツ（1）

「転職の目的」を見失うと失敗する典型的な2つのケース（3/3 ページ）

公開 2017年08月02日 09時00分

更新 2017年08月02日 10時02分

著者

三上知子（日本アルテック株式会社）

[TechFactory]

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失敗しない目的の定め方

1．「取りあえず辞めたい」は失敗する

　複合的な不満が鬱積（うっせき）し、「取りあえず辞めたい！」という気持ちで転職活動するのは失敗するリスクが高いといえるでしょう。いわゆる「隣の芝生は青く見える」状態です。目の前にある求人情報が全て魅力的に見えてしまい、一貫性をもって見定めることができなくなります。

2．本音？　建前？　用意された転職理由は失敗する

　面接で転職の理由を聞かれた際、ポジティブな内容でないといけないと思いがちです。そのため、転職したい本当の理由を隠すように転職用の理由を考える方がいます。しかし、それではどこにポイントをおいて目的を明確化するのか、自分自身が分からなくなり、肝心の面接で支離滅裂な回答をしてしまうこともあります。

3．観念に捉われると失敗する

　活動を始めていくうちに「転職しなくてはならない」と思い込むことがあります。活動してみないと分からないこと、気が付かないことももちろんあります。その結果、転職活動をやめて今の会社でまい進する道を選ぶ方もいます。自身が抱えている不満や不安が、「努力ではどうにもならないこと」「やれるだけやってみたけどダメなこと」「今の会社では実現できないこと」であるかどうかをいま一度確認してみましょう。

4．他者との比較は失敗する

　転職の目的は人それぞれで、10人いれば10通りです。例えば、会社の同僚同士で上司に対する不満で共感しても仕事に対する不満は異なる、などということもあるでしょう。価値観や置かれている環境の異なる人と比較して、同じ転職活動をしても同じ結果が得られるわけではありません。目的が人と異なるのは当然なのだと認識することが大切です。

目的を見失わないために

　いざ転職活動を始めてみると、求人情報や転職ノウハウ、企業口コミなどの情報があふれていて驚く方もいらっしゃいます。その情報に左右され、次第に方向性が定まらなくなることもあります。ですから、常に転職の目的を見直し、振り返りを行いましょう。

　また、ぶれることなく活動するのは1人ではなかなか難しいかもしれません。そういうときは、転職コンサルタントに相談するのもオススメです。転職活動を有意義なものにし、時間と労力のムダ使いをしないためにも、プロの力を借りてみてはいかがでしょうか。

　さて次回は、「失敗しない応募書類の作成」について紹介します。お楽しみに！　（次回に続く）

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筆者プロフィール

日本アルテック株式会社三上知子（みかみともこ）

製造業、サービス業で経理・総務人事のバックオフィス業務に従事。2002年に大手技術派遣会社に入社し、技術者のサポート業務を担当。2012年、日本アルテックに入社、現職。技術者の転職支援に完全特化し、専門的に集中して取り組むスタイルで、きめ細かいマッチングを実現。技術者を中心に、モノづくり業界で働く人々のメンタルヘルス事業も担当している。

日本アルテック株式会社 https://www.altechjp.com/