技術者が知っておきたい失敗しない転職活動のコツ（1）
「転職の目的」を見失うと失敗する典型的な2つのケース（2/3 ページ）
エピソード2：あるシステム設計技術者の場合
続いてのエピソードは、契約社員／個人事業から、正社員のシステムエンジニアへの転職を目指した方のお話です。
この方は専門学校卒業後、出版会社の社内システムプログラマーとして就職しましたが、数年後に退職。その後は契約社員としてシステムトラブルの対応業務を担当したり、個人事業でWebサイト作成の請負などを行ったりしていました。個人事業では、これまで学んできた言語やツールとは異なるものを扱う必要もあったため、新たなスキルを身に付けて仕事の幅を広げる努力をしてきた方でした。筆者の下へ相談に来た当初から、「これまでの経験を生かせること」と「正社員採用」の2点を転職の目的とし、「他の事柄についてはこだわらない」とのことでした。
しかし、正社員で就労していない期間もあったため、筆者は働き方やとりまく環境を考慮しながら、その方の就職先を探すべきだと判断。アピール材料となり得るこれまでのWebサイト作成の実績を分かりやすくまとめた資料作りなどをサポートしながら、可能性のありそうな企業への提案を始めました。そんな矢先、その方から「内定もらって入社することにした」という連絡が入りました。
話を聞いてみると、メーカーの製造マネジャー職だというのです。製造業務もマネジャー業務も未経験、プログラミングスキルを生かす場面もなさそうです。なぜその企業に応募したのかはよく分かりませんでしたが、「これまでに提示されたことのない年収額」が入社の決め手になったそうです。
たった1回の面接で即時内定をもらい、しかも破格の年収を提示されたことで、当初の転職の目的がすっかり書き換えられてしまいました。
再び始まった転職活動
エピソード1の方の転職活動については結末が不明ですが、エピソード2の方はしばらくして「転職活動を再開したい」との相談がありました。当初、明確にしたはずの目的は度外視され、仕事に対して取り組む覚悟がないまま未経験の業務に就いたわけですから、このような結末になっても何ら不思議ではありません。
この方は少し遠回りしましたが、内定と同時に高額の年収を提示されたことで、判断基準がズレてしまったことに気が付きました。これを「けがの功名」というのが適切なのかは分かりませんが、その後は目的を見失うことなく、ぶれずに転職活動を全うすることができました。
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技術者が知っておきたい失敗しない転職活動のコツ
あなたにとって「転職の成功」とは何か？ その目的を明確にし、ぶれずに活動できるかが転職の明暗を分ける。
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