ヘイズ求人予測

2017年、最も求人が増加する「5つの職業」とは？

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは、2017年の国内転職市場で求人が増加すると思われる5つの職業について発表した。

公開 2017年01月06日 08時00分

更新 2017年12月25日 13時11分

著者

八木沢篤

[TechFactory]

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　人材紹介会社ヘイズの日本法人であるヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは2016年12月13日、2017年の国内転職市場で求人が増加すると思われる5つの職業について発表した。

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2017年に求人が増える5つの職業

　最初に挙げられたのは「バイリンガルカスタマーサポート」である。2020年の東京オリンピック・パラリンピック開催が目前に迫り、旅行・観光業界などを中心にバイリンガルのカスタマーサービスの求人が大幅に増える見通しだという。政府は2020年までに訪日観光客を年間4000万人にする目標を掲げていることから、宿泊施設不足だけでなく、外国人観光客などに対応できるバイリンガル人材の確保も急務となりそうだ。

　次に注目なのは「Industrial Internet（インダストリアル・インターネット）技術者」だと予想する。工場内の産業機械をネットワークにつなぎ、収集されたビッグデータを解析し、新たな価値をもたらす製造業版IoTである「Industrial Internet」。今後、国内製造業での普及、拡大が予想されており、産業機械の知識とデータサイエンティストのスキルを保有した技術者が求められるという。しかし、こうしたニーズの増加に対して、要求スキルを保持した技術者が極端に少ないことから「人材ミスマッチ」（企業が求めるスキルと人材が持つスキルのかいり）の深刻化も予想されている。

　さらに、「AI（人工知能）／ロボット工学技術者」の求人も増えるという。AI／ロボット工学の分野では、多国籍企業が欧米にある本社側と歩調を合わせて開発を進めるため、国内の優れた人材を採用しようとしており、技術者や研究者の需要が高まるとみている。

　また、激しい技術開発競争が繰り広げられている自動車分野でも「自動運転技術者」の人材争奪戦が激化するとみられる。

　そして、特に人材不足が懸念されているのが「データサイエンティスト」である。企業に集まる膨大なデータを分析して、経営に必要な情報を導き出す職業であるデータサイエンティストは、IoTやビッグデータ活用を背景に求人が急増。統計学やコンピュータサイエンス、ビジネススキルなどの高い技能が求められるため、2017年以降も深刻な人材不足が予想されている。

　技術進化やAIの普及などの影響で、需要が減少する職業もある一方、多くの新しい職業が創出されようとしている。こうした中、日本では技術進化のスピードに人材のスキルが追い付いていない状況であり、ヘイズが世界33カ国で実施した労働の需給効率調査「グローバルスキルインデックス」においても、日本の人材ミスマッチは世界最悪のレベルであったという。