Core iプロセッサの生産を減らしたいIntel

　もともとIntelは以前から、ASP（平均小売価格）の低迷を問題視していた。2022年、CeleronとPentiumというブランドを廃して、代わりにIntel Processorを投入すると発表した。また、2023年にはCoreプロセッサのブランドも変更することも発表したのは、要するに旧来のブランドだとASPを上げられない（特にCeleron／Pentiumは100米ドル未満でしかCPUを販売できなくなっていた）状況を是正するための方策であった。

　このうちCeleronやPentiumは確かにフェーズアウトしていったが、Core iブランドはいまだに健在で、しかもArrow LakeベースのCore Ultraより売り上げが立っているという状況はIntelが望むものではない。年末までにRaptor Lakeプロセッサを10％以上値上げするという報道は、この状況を多少なりとも是正するためのものである。

　そもそもIntelとしては段階的にCore iプロセッサの生産を減らしてゆきたい。ところがそのCore iプロセッサの人気が高まって供給が逼迫している状況である。なので価格を引き上げることで需要の調整を行うと共に、多少なりともASPの引き上げを図ろうと考えても無理はない。

　加えて言えば、そうでなくてもリストラによってサポートエンジニアの数が足りなくなりつつある同社としては、古い製品のサポート負荷を軽減して、その分を新しいプロセッサ（2025年中に発表が予定されているPanther Lakeとか、2026年投入予定のNova Lake）のサポートに充てたいと思うのも無理ないだろう。要するにIntelとしては、なるべく早くCore iシリーズをCore Ultraシリーズに置き換えてCore iシリーズをフェーズアウトさせたいのに、マーケットがそれを許さない状況になっている訳だ。Zinsner氏が失敗と言ったのはArrow Lakeでフェーズアウトを実現できなかったことであり、これをNova Lakeに期待している訳である。

　Executiveの交代は、CEOが変わる時には良くある話ではある。ただExecutiveだけでなく、有能なFellowやエンジニアまで同時に流出してしまっているのが問題ではあるのだが、これも体制の変更時にはしばしば起こり得る話である。ただDuan博士やSinghal氏の離職で、いきなりIntel FoundryのPackaging技術の開発が止まったり、次世代Xeonの開発が滞ったりといったことは、さすがに起き得ない程度にIntelの開発陣の層は厚いと思う（思いたい、というのが正確な表現か）