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CMMIレベル5の会社はバグゼロで開発できるか? ―― CMMIの落とし穴(その1)組み込みエンジニアの現場力養成ドリル(30)(3/3 ページ)

今回は、CMMIを正しく理解し、有効に活用する方法を解説します。

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就活コンサルタントの場合

 繰り返しになりますが、CMMIの基本思想は、「ちゃんとした開発組織なら、ちゃんとしたソフトウェアを作るだろう」です。企業が新入社員を採用する場合、学業の成績もよく、クラブ活動も真面目にやっていて、ボランティアとして地域に貢献している学生なら、入社して優れたエンジニアになるだろうと思いますね。

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