企業がキャリア採用に求めるものとは？ ちょっとリアルなお話【人物重視編】：モノづくり技術者の転職ゲンバから（4）（2/2 ページ）

転職を考えているエンジニアの皆さん、これからの転職活動に不安はないでしょうか。本連載では“転職活動のリアルなお話”を交えながら、皆さんの今後のキャリアを考える上でのヒントを提示していきます。第4回では、技術者転職における“人物重視”の選考について深堀したいと思います。

[浦林次郎（日本アルテック株式会社），TechFactory]

人物的側面による世代別選考イメージとポイント

　それでは、世代別の選考イメージとポイントを紹介していきます。

若手技術者の選考