あなたの会社は“ほったらかし”のOJTをしていませんか？：特選ブックレットガイド

新入社員・若手エンジニアとの向き合い方を見直そう。

[TechFactory]

　世界のエレクトロニクス技術の最新動向を発信する「EE Times Japan」で掲載された主要人気連載／特集記事を、読みやすいPDF形式の電子ブックレットに再編集してお届けする「エンジニア電子ブックレット」。今回は、『その“OJT”、うまくいっていますか？』をご紹介します！

勘違いしてない？ “OJT”の意味

　「OJT（On the Job Training）」は、若手社員を育成する代表的なシステムです。

　しかし、現場によってはOJTがうまく機能していないケースも多く見られます。その多くの原因が、“教え方が分からないベテラン”と“聞き方が分からない若手”の間に生じるミスコミュニケーションです。

　スマートフォンやSNSなどに代表される、バーチャルなコミュニケーションに慣れ親しみ、ゆとり教育を受けた若手世代と、ベテランエンジニア世代は、どのように向き合えばよいのでしょうか？

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　本電子ブックレットは、EE Times Japanで掲載された世古雅人氏の連載記事「いまどきエンジニアの育て方」の第2回「勘違いしてない？ “OJT”の意味」（掲載日：2012年4月16日）を基に制作しています。

併せて読みたいお勧めホワイトペーパー：

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