「転職の目的」を見失うと失敗する典型的な2つのケース：技術者が知っておきたい失敗しない転職活動のコツ（1）（1/3 ページ）

あなたにとって「転職の成功」とは何か？　その目的を明確にし、ぶれずに活動できるかが転職の明暗を分ける。連載第1回では、転職の目的を見失ってしまった残念な2つのエピソードから失敗しない転職活動のポイントを学ぶ。

[三上知子（日本アルテック株式会社），TechFactory]

　「転職に成功する」とはどのようなことだと思いますか？　高い役職に就くことでしょうか。年収アップでしょうか。それとも、チームで研究開発ができることでしょうか。いずれの答えも成功といえますし、一方ではいずれも成功とはいえない場合もあります。なぜなら、何をもって転職の成功というかは、“その人の目的次第”だからです。

◎編集部イチ押し関連記事

技術者の転職活動お役立ちマニュアル

» 2017年、最も求人が増加する「5つの職業」とは？　
» 求人企業へ提出する応募書類とは？　
» モノづくり技術者のための「履歴書」の書き方　
» 求人企業はこう見ている!! 「職務経歴書」の作成ポイント　
» 技術者が転職する理由とは？ ちょっとリアルなお話

⇒「人材・キャリア」関連の新着記事をチェックする

転職活動は、目的を明確にすることから始まる

　転職のきっかけは、大きく2つに分けることができます。倒産や事業撤退などによる「会社都合」と、現状に不安や不満を感じたことによる「自己都合」です。多く場合が後者での転職になると思いますので、初めて筆者のところに相談に来た方には、きっかけとなった事柄からお話を聞くようにしています。

　当然、きっかけとなった事柄も1つとは限りません。仕事内容、労働環境、待遇に関することが複合的に関係していることが多く、人それぞれの事情があります。

　では、転職の目的とは何でしょうか？　それは、前述のような事柄を解決すること、解消することです。

　しかし、目的に向かって転職活動を開始したものの、いつの間にか明確化した目的がぼやけてしまったり、ズレが生じてしまったりすることがあります。あるいは、目的そのものを途中で見失ってしまい、転職活動に失敗してしまうこともあり得ます。

　では、そうならないためにはどうしたらよいのでしょうか？　2つの失敗エピソードから学んでいきたいと思います。

エピソード1：ある機械設計技術者の場合

　大手工作機メーカーの子会社で、受注機器の設計業務に就いていた方が相談に来たときのお話です。