ERP、国内主要3業種での“磨き”をかけるべきポイント

図　従業員の適性とスキルを分析するタレントマネジメント（資料提供：オービックビジネスコンサルタント）

軸の情報設定
縦軸に「営業スキル」
横軸に「営業適正」

分析結果
【育成対象者】
右下の社員→適正は高いがスキルが足りていない社員
【配置転換候補者】
左下の社員→適正もスキルも低い社員
【育成対象者】
右上の社員→適正もスキルも高い優秀な社員